Ontmoeting biedt hulp aan kwetsbare medemensen. Hoe wij tegen onze naaste aankijken, wordt bepaald door de Bijbel. Dit is het fundament van ons denken en handelen.

Als medewerker stem je in met de christelijke visie van Ontmoeting en kan je de liefde die je van Christus ontvangt, doorgeven aan de mensen die je ontmoet. Je wilt je gekregen talenten en gaven inzetten op de plek die bij je past.

Ontmoeting vindt het belangrijk dat zijn medewerkers professioneel zijn in hun werk en vraagt van hun medewerkers dat zij professioneel geschoold zijn. Om ook in het vak verder te ontwikkelen, stimuleren we het volgen van studies en trainingen. Op de diverse locaties zijn er regelmatig meerdaagse interne trainingen. Daarnaast heb je een eigen loopbaanbudget om in te zetten voor je persoonlijke ontwikkeling.

Cultuur

Bij Ontmoeting heerst een cultuur van DOEN. Dit staat voor:

1. Duidelijkheid. We willen duidelijkheid scheppen in de communicatie. Door duidelijkheid ontstaat er veiligheid en zekerheid.
2. Openheid. We willen open en transparant zijn.
3. Eerlijkheid. We willen eerlijk zijn waardoor we wederzijds vertrouwen bevorderen.
4. Nabijheid. We staan naast de hulpvragers en laten hen als mens nabij ons komen.